Gönderen Konu: Dizilerdeki DT’lilere yeni uygulama  (Okunma sayısı 2817 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

Çevrimdışı Definitive

  • Admin
  • Forum Kahramanı
  • *****
  • İleti: 1020
  • Rep Puanı: 3034
    • Profili Görüntüle
Dizilerdeki DT’lilere yeni uygulama
« : 13 Aralık 2005, 23:56:53 »
Yıllardır tartışma konusu olan Devlet Tiyatroları (DT) sanatçılarının televizyon dizilerinde rol alması konusunda yeni bir uygulama başlatılıyor.


Oluşturulacak yeni birim, başvuruları değerlendirerek sanatçıların dizi ve sinema filmi projelerinde çalışma düzenini belirleyecek.

 
Oluşturulacak yeni birim hakkında bilgi veren Devlet Tiyatroları Genel Müdür Yardımcısı Tayfun Orhon, Kamu personeliyle ilgili yasa tasarısının yürürlüğe girmesi halinde bunun Devlet Tiyatroları’ndaki çalışma düzenini de yakından ilgilendireceğini kaydederek, bu durumda sanatçılara “full time”ve “part time” olarak adlandırılabilecek bir çalışma düzeninin getirilebileceğini söyledi.

Böylece sanatçıların çalışma düzenlerini kendileri ve kurumlarının birlikte belirleyebileceğini anlatan Orhon, sanatçıların da rol alacakları projeleri buna göre seçeceklerini belirtti.

“DİZİLERİN KALİTESİNİ SANATÇILARIMIZ YÜKSELTİYOR”
Televizyon dizilerinde Devlet Tiyatroları’ndan çok sayıda sanatçının rol aldığını hatırlatan Orhon, “Televizyon dizilerini, sinema filmlerini kim yapar? Kasap ya da manav yapamaz, tabii ki, sanatçı yapacak. Dizilerin kalitesini yükselten de bizim sanatçılarımızdır” dedi.

Bununla birlikte çalışmaların dengelenmesi gerektiğini kaydeden Tayfun Orhon, kurulacak birimi şöyle tanıttı: “Muhakkak ki, iş yapacaklar. Ama, bunun bir dengelenmesi gerekiyordu. Herkes, işi, görevi olmadığı takdirde bunları yapabiliyor. Ancak, sanatçılarımızı koruma açısından biz tiyatromuza bir birim kurmayı düşünüyoruz. Diziler için bizden sanatçı istemi yapan televizyonlar ya da sinema projesi yapanlar, sanatçımızın ne durumda olduğunu bizden soracak. İzin durumu nedir, oynayabilir mi, oynayamaz mı, bunu öğrenecek. Çünkü, bizim sanatçımız bu işe soyunduğu zaman yükümlülükleri karşılığında kontratların altına imza atıyor. Bu da gerçekleşmediği zaman onları korkunç bir maddi felaket bekliyor. En azından biz sanatçımızı koruma altına almış oluyoruz. Böylece, dizilerde görev alacak kişileri de dengelemeye çalışıyoruz.”

“YENİ İMKANLAR YARATACAK”
Bu uygulamanın sanatçılara yeni imkanlar da yaratacağını ifade eden Tayfun Orhon, “Bazı oyuncularımızı tanımayan ajanslar var. Biz bunlara iş bulma imkanı da sağlamış olacağız. Hem onları güvence altına alacağız, hem de onlara iş bulma imkanı getireceğiz” dedi.

TRT ile bir anlaşmaya varmak üzere olduklarını da belirten Orhon, Devlet Tiyatroları’nda oynanan oyunların bitiş tarihlerinde TRT’de gösterileceğini söyledi. Sanatçıların bu iş için bir ek ücret alacaklarını da anlatan Orhon, “Ayrıca, bölgeler bazında da bütün oyunları Türkiye’de herkesin seyretmesi olanağı sağlanacak” diye konuştu.

Birimi oluşturma çalışmalarının sürdüğünü kaydeden Orhon, “Bilgiler bilgisayarımıza yüklenecek. Bütün ajanslar bizim sanatçılarımızın yaptığı performansları görecekler ve bunun üzerinden de istem getirecekler. Yani ajansların yaptığını biz yapacağız ve sanatçımızı koruma altına alacağız” sözleriyle yeni uygulama hakkında bilgi verdi.

Kaynak: Ntvmsnbc

Teknik İnsanlar Forumu

Dizilerdeki DT’lilere yeni uygulama
« : 13 Aralık 2005, 23:56:53 »

Rakipleriniz, siz 1 projeye teklif hazırlarken 10 projeye hazırlıyorlar.

Hem de sizin 10 da biri maliyetine.

Sebebini öğrendiniz, onlara yetişmeye niyetiniz varsa, hemen arayın.

mekanik tesisat metraj, keşif, yaklaşık maliyet yazılımı        AVANTAJLARI
  • En az 10 kalifiye personel almış kadar performans artışı sağlar. Alttaki videolardan görebileceğiniz üzere programın hızına aslında 100 adet personelle bile yetişmek imkansızdır. Örneğin: 20 km boru, 10 000 adet sprink metrajını, mahal cetveli dahil olarak 5 dakikada çıkarmak gibi.
  • 1 kalifiye personel maliyeti aylık 5 000 TL civarında olduğu düşünülürse, 10 adet personel maliyeti aylık 50 000 TL olmaktadır. Bu yüzden program ücreti önemsenmeyecek kadar azdır, zaten kendisini 1-2 saatte amorti etmektedir.
  • Hızlı ve hatasız şekilde metraj ve keşif çıkartır.
  • Vakit yetmediği için gelen işleri kaçırma problemini ortadan kaldırır.
  • Ayda 1-2 olan teklif verme adedini 20-30 lu rakamlara çıkartır. Bu sayede iş alma olasılığınız en az 10 kat artar.
  • Rakipleriniz programımızı kullanıyorlar ve bu saydığımız bütün avantajlara sahipler ve sizin rakiplerinizle mevcut metotlarla rekabet edebilmeniz mümkün değildir. Ancak programımızı kullanarak onlarla eşit şartlarda rekabet edebilirsiniz.
  • Personelin çalışma şevkini arttırır. Uykusuz, gece-gündüz iş yetiştirebilmek için sürekli yoğun tempoda çalışmaktan bıkmış, bunalmış personelin verimi düşer, hata yapma ihtimali artar. Programımızla metraj çıkarmak eğlence haline gelir, personel verimi ve motivasyonu sürekli üst seviyede tutulur.

 


 

Rakipleriniz, siz 1 projeye teklif hazırlarken 10 projeye hazırlıyorlar.

Hem de sizin 10 da biri maliyetine.

Sebebini öğrendiniz, onlara yetişmeye niyetiniz varsa, hemen arayın.

mekanik tesisat metraj, keşif, yaklaşık maliyet yazılımı        AVANTAJLARI
  • En az 10 kalifiye personel almış kadar performans artışı sağlar. Alttaki videolardan görebileceğiniz üzere programın hızına aslında 100 adet personelle bile yetişmek imkansızdır. Örneğin: 20 km boru, 10 000 adet sprink metrajını, mahal cetveli dahil olarak 5 dakikada çıkarmak gibi.
  • 1 kalifiye personel maliyeti aylık 5 000 TL civarında olduğu düşünülürse, 10 adet personel maliyeti aylık 50 000 TL olmaktadır. Bu yüzden program ücreti önemsenmeyecek kadar azdır, zaten kendisini 1-2 saatte amorti etmektedir.
  • Hızlı ve hatasız şekilde metraj ve keşif çıkartır.
  • Vakit yetmediği için gelen işleri kaçırma problemini ortadan kaldırır.
  • Ayda 1-2 olan teklif verme adedini 20-30 lu rakamlara çıkartır. Bu sayede iş alma olasılığınız en az 10 kat artar.
  • Rakipleriniz programımızı kullanıyorlar ve bu saydığımız bütün avantajlara sahipler ve sizin rakiplerinizle mevcut metotlarla rekabet edebilmeniz mümkün değildir. Ancak programımızı kullanarak onlarla eşit şartlarda rekabet edebilirsiniz.
  • Personelin çalışma şevkini arttırır. Uykusuz, gece-gündüz iş yetiştirebilmek için sürekli yoğun tempoda çalışmaktan bıkmış, bunalmış personelin verimi düşer, hata yapma ihtimali artar. Programımızla metraj çıkarmak eğlence haline gelir, personel verimi ve motivasyonu sürekli üst seviyede tutulur.